Riesgos laborales silenciosos que toda empresa deben identificar

No todos los riesgos laborales son evidentes. Existen factores que se desarrollan de forma progresiva y, si no se identifican a tiempo, pueden afectar seriamente la salud de los trabajadores y la continuidad operativa de la empresa. 

Estos riesgos silenciosos suelen pasar desapercibidos porque no generan accidentes inmediatos, pero sí enfermedades ocupacionales, ausentismo y disminución del rendimiento. 

Principales riesgos laborales silenciosos

-Exposición prolonga al ruido: aunque no siempre se percibe como peligro inmediato, el ruido constante puede provocar pérdida auditiva progresiva y estrés laboral.

-Posturas inadecuadas y movimientos repetitivos: las malas posturas, el trabajo prologando frente a pantallas o las tareas repetitivas generan transtornos muscuesqueléticos que aparecen con el tiempo.

-Estrés y carga mental: la presión laboral, la falta de pausas y una mala organización del trabajo afectan la slud mental, el clima laboral y la productividad.

-Iluminación deficiente: una iluminación inadecuada puede causar fatiga visual, dolores de cabeza y errores en la ejecución de tareas.

-Falta de controles preventivos: la ausencia de evaluaciones médicas, monitoreos o capacitaciones impide detectar a tiempo condiciones que pueden agravarse. 

¿Porque es importante identificarlos?

Reconocer estos riesgos permite implementar medidas preventivas, proteger la salud del equipo y cumplir con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, evitando costos innecesarios y problemas legales. La prevención comienza con la identificación oportuna