Hace 12 años, en la ciudad de Talara, nació un proyecto que tenía un objetivo claro: transformar la manera en que las empresas gestionaban la Seguridad y Salud en el Trabajo. En una etapa donde la salud ocupacional comenzaba a tomar mayor relevancia dentro del país, SEYSO inició operaciones con la visión de convertirse en un aliado estratégico para las organizaciones que necesitaban fortalecer sus procesos preventivos y proteger a sus trabajadores.
Lo que comenzó como una iniciativa local impulsada por experiencia, conocimiento técnico y mucha determinación, hoy se ha convertido en una organización con presencia en Talara, Piura y Lima, además de contar con 26 centros ocupacionales homologados a nivel nacional. Este crecimiento refleja no solo la evolución de la empresa, sino también el compromiso constante con la mejora continua y la innovación dentro del sector ocupacional.
La historia de SEYSO está profundamente conectada con Talara. Una ciudad reconocida por su actividad petrolera e industrial, donde las exigencias relacionadas con seguridad laboral y vigilancia médica siempre han sido parte fundamental de las operaciones empresariales. Precisamente en ese entorno nació la necesidad de crear una propuesta distinta, enfocada no solo en cumplir normas, sino también en desarrollar una verdadera cultura de prevención.
Para Lucio Gallo Farfán, gerente general de SEYSO, uno de los aspectos más importantes durante estos años ha sido mantener la esencia con la que nació la empresa. “Desde el inicio entendimos que esto no se trataba únicamente de realizar evaluaciones médicas. Nuestro propósito siempre fue ayudar a las empresas a trabajar de forma más segura y darle al trabajador la importancia que realmente merece dentro de cualquier operación”, comenta.
Los primeros años estuvieron marcados por grandes retos. Posicionarse en un mercado competitivo no fue sencillo, especialmente siendo una empresa joven dentro del sector. Sin embargo, la perseverancia, el trabajo constante y la confianza en la visión permitieron que SEYSO comenzara a abrirse camino poco a poco dentro de la industria ocupacional peruana.
“Hubo momentos donde parecía difícil competir frente a empresas con muchos más años en el mercado, pero nunca dejamos que eso nos detuviera. Cada desafío nos ayudó a mejorar, aprender y fortalecer lo que hoy somos como organización”, señala Gallo Farfán.
Uno de los factores que impulsó el crecimiento de SEYSO fue apostar tempranamente por la innovación y la tecnología. Mientras muchas empresas seguían manejando procesos manuales, SEYSO identificó la necesidad de optimizar la gestión ocupacional mediante herramientas digitales que permitieran mejorar tiempos, organizar información médica y facilitar el seguimiento de trabajadores.
“Siempre creímos que la tecnología debía convertirse en una herramienta para mejorar la experiencia tanto de las empresas como de los trabajadores. Hoy la gestión ocupacional exige rapidez, control y acceso inmediato a la información, y ese ha sido uno de nuestros enfoques principales”, explica.
Con el paso de los años, la confianza de las empresas permitió que SEYSO expandiera sus operaciones hacia nuevas ciudades. La apertura de sedes en Piura y Lima marcó una nueva etapa para la organización, consolidando su crecimiento y fortaleciendo su posicionamiento dentro del sector de salud ocupacional en el país.
Además de su crecimiento operativo, SEYSO también ha destacado por construir un equipo humano sólido y comprometido. Gran parte de sus colaboradores continúa acompañando a la organización después de varios años, reflejando una cultura interna basada en el trabajo en equipo, la confianza y el desarrollo profesional.
Durante su trayectoria, la empresa ha recibido importantes reconocimientos y certificaciones relacionadas con calidad y buenas prácticas ocupacionales, especialmente en sectores de alta exigencia como minería e hidrocarburos. Estos logros representan el resultado de años de esfuerzo y mejora continua.
“Cumplir 12 años representa mucho más que un aniversario. Significa mirar hacia atrás y ver todo lo que hemos construido junto a nuestros colaboradores, clientes y aliados. Pero también significa mirar hacia adelante y seguir innovando para continuar creciendo”, destaca.
Hoy, SEYSO continúa avanzando con la misma visión que impulsó sus primeros pasos en Talara: contribuir al bienestar de los trabajadores y ayudar a las empresas a fortalecer su gestión preventiva mediante soluciones modernas, eficientes y alineadas con las necesidades actuales del mercado.
Gracias Talara, por ser el lugar donde comenzó esta historia. Gracias a cada trabajador, colaborador y empresa que ha confiado en nosotros durante estos 12 años. Seguimos creciendo, evolucionando y construyendo el futuro de la salud ocupacional en el Perú.
